কাজের জায়গায় নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও পরিবেশ

ভারতীয় সংবিধান নাগরিকদের অধিকার সুনিশ্চিত করা হয়েছে এবং রাষ্ট্রের নির্দেশাত্মক নীতিসমূহ রচনা করেছে যাকে অনুসরণ করে রাষ্ট্র চলবে। নির্দেশাত্মক নীতি অনুযায়ী এবং বিভিন্ন আন্তজার্তিক বিধি অনুসারে কাজের জায়গায় নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য‌ রক্ষা করার ব্য‌াপারে সব ধরনের অর্থনৈতিক কর্মসূচিকে রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রণ করবে। এবং প্রত্য‌েক শ্রমিকের জন্য‌ নিরাপত্তা ও সুষ্ঠু কাজের পরিবেশ বজায় রাখার ব্য‌বস্থা করবে। সরকার মনে করে কাজের জায়গায় নিরাপত্তা ও শ্রমিকের স্বাস্থ্য‌ সুরক্ষার বিষয়টি উৎপাদনশীলতা এবং সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর সদর্থক প্রভাব ফেলে। আগাম সুরক্ষা অর্থনৈতিক কাজকর্মের পূর্বশর্ত, কারণ উচ্চমানের নিরাপত্তা ব্য‌বস্থা এবং কর্মস্থলে স্বাস্থ্য‌ রক্ষার ব্য‌বস্থা ভালো ব্য‌বসা এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার অন্য‌তম অঙ্গ। নতুন ও পুরনো—দু’ধরনের শিল্পের ক্ষেত্রেই বিষয়টি সত্য‌।

নীতির উদ্দেশ্য

কাজের জায়গায় নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য‌ ও পরিবেশ আরও উন্নত করার জন্য জাতীয় উদ্দেশ্য‌ের দিকে নজর টানতে চায় এই নীতি।

যে সব উদ্দেশ্য‌ সফল করতে হবে—

• কাজের জায়গায় কাজ সম্পর্কিত কারণে আঘাত পাওয়া, মারা যাওয়া, রোগাক্রান্ত হওয়া ও বিপর্যয়ের সম্মুখীন হওয়া ও জাতীয় ক্ষতির পরিমাণ ধারাবাহিক ভাবে কমানো।
• কাজ সম্পর্কিত ক্ষেত্রে আঘাত পাওয়া, মারা যাওয়া এবং রোগাক্রান্ত হওয়ার ব্য‌াপারে বিস্তৃত ক্ষতিপূরণের ব্য‌বস্থা করা। এ ব্য‌াপারে কাজকর্মের উন্নতির জন্য‌ বিস্তৃত তথ্য‌ ভাণ্ডার তৈরি করা যাতে কর্মদক্ষতা ও দেখভাল করার ব্য‌বস্থা আরও ভালো হয়।
• কাজের জায়গায় নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য‌ এবং পরিবেশ সংক্রান্ত ব্য‌াপারে নিরন্তর গোষ্ঠী সচেতনতার বৃদ্ধি।
• কাজের জায়গায় স্বাস্থ্য‌ ও নিরাপত্তা বৃদ্ধির ব্য‌াপারে ধারাবাহিক ভাবে শ্রমিকদের মধ্য‌ে চাহিদার বৃদ্ধি ঘটানো।
• পরিবেশ-বান্ধব ‘গ্রিন জব’ সৃষ্টির মাধ্য‌মে কাজের জায়গায় স্বাস্থ্য‌, নিরাপত্তা ও পরিবেশের উন্নতি ঘটানো।

সক্রিয় কর্মসূচি

সময়ের মধ্য‌ে শেষ করার লক্ষ্য‌ে যে সব সক্রিয় কর্মসূচি নেওয়া হয়েছে ---

কার্যকরীকরণ

• ক্ষতিগ্রস্ত ব্য‌ক্তির ক্ষতিপূরণ ও পুনর্বাসনের ব্য‌াপারে কার্যকর ব্য‌বস্থা নেওয়ার উপযোগী কাঠামো তৈরি করা।
• সব ধরনের অর্থনৈতিক কাজের ক্ষেত্রে কার্যকর এবং যথোপযুক্ত শ্রম নিরীক্ষা চালু করে কাজের জায়গায় স্বাস্থ্য‌, পরিবেশ, নিরাপত্তা ব্য‌বস্থা বজায় রাখার ব্য‌াপারে সমস্ত আইন ও বিধিকে কার্যকর করার ব্য‌বস্থা করা।
• নীতি কার্যকর করতে যথাযথ ভর্তুকি প্রকল্প ও ঋণের ব্য‌বস্থা করা।
• কাজের জায়গায় নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য‌ ও পরিবেশ উন্নয়নের ব্য‌াপারে কর্মচারী, নিয়োগকারী, ও অন্যদের যে ভিন্ন ধরনের কিন্তু পরস্পরের পরিপূরক অধিকার ও দায়িত্ব তা সুনিশ্চিত করা।
• নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য‌ ও পরিবেশ সংক্রান্ত বর্তমান আইনের দ্রুত পরিবর্তন এবং তাকে আধুনিক আন্তর্জাতিক বিধিসমূহের সমমানে নিয়ে আসা।
• নিয়ন্ত্রক সংস্থার মাধ্য‌মে জাতীয় মান গ্রহণে নজরদারি চালানো।
• জাতীয় ও আন্তজার্তিক নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির মধ্য‌ে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলির ব্য‌াপারে তথ্য‌ বিনিময়।
• আর্থিক উৎসাহদান সহ বিভিন্ন নতুন ধরনের আইন ও বিধি কার্যকর করার ব্য‌বস্থা চালু করে কাজের জায়গার উন্নয়ন ঘটানো।
• কাজের জায়গার উপযোগী স্বাস্থ্য‌, নিরাপত্তা ও পরিবেশ সংক্রান্ত আইন তৈরি।
• যেখানে প্রয়োজন সেখানে প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য‌ ও নিরাপত্তা কমিটি গঠন।

পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য‌ সংক্রান্ত দক্ষতার উন্নয়ন

• নিয়োগকারী এবং কর্মচারীদের উদ্য‌োগে ইতিমধ্যেই নেওয়া আগাম ব্য‌বস্থার ভিত্তিতে কাজের জায়গায় স্বাস্থ্য‌, নিরাপত্তা ও পরিবেশের উন্নয়ন ঘটানো।
• কাজের জায়গায় পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য‌ ও পরিবেশ উন্নয়নের কাজে নিয়োজিত কর্মীদের সংখ্য‌া ও দক্ষতা বাড়াতে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নেওয়া।
• বিপদ দূর করা ও তা যথাসাধ্য‌ কমানোর জন্য‌ নিয়োগকারীদের ও শ্রমিক সংগঠনগুলিকে যথাযথ তথ্য‌ ও পরামর্শ দেওয়ার ব্য‌বস্থা করা।
• কর্মীদের স্বাস্থ্য‌ের উন্নতি ও সুরক্ষা এবং কাজের উন্নত পরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে পেশাদার স্বাস্থ্য‌ পরিষেবার ব্য‌বস্থা করা এবং বিভিন্ন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে কর্মীরা যাতে এই পরিষেবার সুযোগ নিতে পারে তার ব্য‌বস্থা করা।
• স্বাস্থ্য‌ ও নিরাপত্তার বিষয়কে শ্রম সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ম্য‌ানেজমেন্ট সংক্রান্ত প্রশিক্ষণের অন্তর্গত করা। ছোট ব্য‌বসার ক্ষেত্রেও এই পদক্ষেপ নেওয়া।
• পেশাদার নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য‌ সংক্রান্ত প্রশিক্ষণকে কাজের জায়গা ও শিল্পক্ষেত্রের কর্মসূচির অন্তর্গত করা।

আরও তথ্য‌ের জন্য‌ : Safety, Health and Environment at Work Place