ভূমিকা নাম থেকেই বোঝা যায়, নয় রোশনি সমাজের সেই শ্রেণীর মানুষের উপর আলোর রশ্মি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল যারা চিকিৎসার পার্থক্য এবং সুযোগ-সুবিধা ও প্রকল্প থেকে বঞ্চিত থাকার কারণে অন্ধকারে সংগ্রাম করছে। জনসংখ্যার ভিত্তিতে, কেন্দ্রীয় সরকার মুসলিম, শিখ, খ্রিস্টান, বৌদ্ধ, জৈন এবং পার্সির মতো সংখ্যালঘু ধর্মের কিছু নির্দিষ্ট শ্রেণীর নারীদের সাহায্য প্রদানের লক্ষ্যে কাজ করে। এনজিওগুলিকে বাস্তবায়নের মাধ্যম হিসেবে গ্রহণ করে, এটি ব্যক্তিদের, বিশেষ করে পশ্চাদপদ শ্রেণীর নারীদের, যার মধ্যে তফসিলি জাতি (এসসি), তফসিলি উপজাতি (এসটি), অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী (ওবিসি), অথবা প্রতিবন্ধী নারীদের অগ্রাধিকার দেয়। ঐতিহাসিক পটভূমি গ্রামীণ নারীদের উপর রান্না, পানি আনা, শিশু যত্ন, গবাদি পশুর যত্ন এবং কৃষিকাজের মতো অবৈতনিক দায়িত্বের অসম বোঝা বহন করতে হয়, যা একটি দুর্ভাগ্যজনক ঘটনা যাকে আমরা মূল্যবান চাকরির পরিবর্তে সেবা বলে থাকি।প্রায়শই" হিসাবে অভিহিত করা হয়প্রান্তিক সংখ্যাগরিষ্ঠ", তাদের যেকোনো সামাজিক সমাবেশ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়, যা ক্ষমতায়ন এবং সম্প্রদায়ের অগ্রগতির জন্য একটি কাঠামোগত সীমাবদ্ধতা তৈরি করে। এখানে নারীর ক্ষমতায়ন প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে অনুসৃত অসম ব্যবস্থাকে প্রশ্নবিদ্ধ করার পরিবর্তে একটি প্রতীকী অঙ্গভঙ্গি হিসেবে রয়ে গেছে। দারিদ্র্য, অর্থনৈতিক পতন এবং নাগরিক সমাজের খণ্ডিতকরণের দিকে পরিচালিত করে এমন ব্যবস্থাকে প্রশ্নবিদ্ধ করা গুরুত্বপূর্ণ। এই বিষয়গুলির সমাধানের জন্য, সাচার কমিটির প্রতিবেদনে সমাজের সবচেয়ে সুবিধাবঞ্চিত অংশগুলির মধ্যে একটি, অর্থাৎ মুসলিম মহিলাদের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়েছে। প্রতিবেদনে যেমনটি তুলে ধরা হয়েছে, মুসলিম মহিলারা দ্বিগুণ সুবিধাবঞ্চিত, যাদের সংখ্যা প্রায় ১৩.৮৩ কোটি। এর ফলে সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে হস্তক্ষেপ এবং সমাধান প্রদানের জন্য জরুরিতার অনুভূতি তৈরি হয়েছিল। প্রতিক্রিয়ায়, সংখ্যালঘু বিষয়ক মন্ত্রণালয় "সংখ্যালঘু মহিলাদের নেতৃত্ব বিকাশের জন্য নয় রোশনি প্রকল্প"(২০১১-১২), ২০১২-১৩ সালে বাস্তবায়নের সাথে সাথে। ৬ই মার্চ, ২০১৩ তারিখে স্থায়ী কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত হওয়ার পর, দ্বাদশ পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনার সময় এই প্রকল্পটি পরিমার্জিত ও বাস্তবায়িত করা হয় এবং পরে চতুর্দশ অর্থ কমিশনের (২০১৭-২০২০) অধীনে অব্যাহত থাকে। ২০২৫ সালে, এই প্রকল্পটি প্রধানমন্ত্রী বিরাসত কা সম্বর্ধন (PM VIKAS) এর অধীনে একীভূত করা হবে, যা নেতৃত্ব এবং মৌলিক উদ্যোক্তা উন্নয়নের মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে এবং ‘সখিস' অথবা 'উদ্যমী বন্ধুরা'স্থানীয় নারী ক্ষমতায়নের জন্য ব্যবসায়িক পরামর্শদাতার জন্য। এই একীকরণের মূল উদ্দেশ্য হল "Atma Nirbhar Vision”এবং নেতৃত্ব ও দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে একটি অংশগ্রহণমূলক শাসন ব্যবস্থা তৈরি করুন। মূল বৈশিষ্ট্য ভারতে নারীর ক্ষমতায়নের জন্য নাই রোশনিকে গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলির মধ্যে একটি করে তুলেছে এমন বৈশিষ্ট্যগুলি নিম্নরূপ: দ্যসমান গুরুত্ব এবং অংশগ্রহণমূলক শিক্ষা নিশ্চিত করার জন্য, দুটি ফর্ম্যাট অফার করা হয়েছে, যথা, ছয় দিনের অনাবাসিক গ্রামীণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচী এবং পাঁচ দিনের আবাসিক প্রশিক্ষণ যা ২৫ জন মহিলা শিক্ষার্থীর একটি ব্যাচে পরিচালিত হবে। মডিউলগুলির মধ্যে ছিল মহিলাদের জন্য তৈরি দক্ষতা-ভিত্তিক প্রোগ্রাম, যেমন স্বাস্থ্যবিধি, আইনি অধিকার, অ্যাকাউন্ট রক্ষণাবেক্ষণের জন্য আর্থিক সাক্ষরতা, স্যানিটেশনের জন্য স্বচ্ছ ভারত, জীবন দক্ষতা এবং সামাজিক ও আচরণগত পরিবর্তনের পক্ষে সমর্থন, যা অর্থনৈতিক স্বায়ত্তশাসনের সাথে একটি বাস্তববাদী নেতৃত্ব-চালিত কোর্সে পরিণত হয়। প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পর এক বছর ধরে সহায়তা প্রদান, ধারাবাহিকতা এবং টেকসই প্রভাব নিশ্চিত করার জন্য এনজিওগুলিরও দায়িত্ব ছিল। নিবন্ধিত অফিস, নারীর ক্ষমতায়নের জন্য কমপক্ষে একটি উন্নয়ন প্রকল্পে পূর্ব অভিজ্ঞতা এবং মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে অনুমোদিত অনুমোদন কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত যোগ্যতা সম্পন্ন এনজিওগুলিকে এই প্রকল্পের জন্য যোগ্য বলে বিবেচনা করা হত। এই প্রকল্পটি মূলত নিম্ন আয়ের পরিবারের মহিলাদের জন্য প্রযোজ্য যাদের বার্ষিক আয় ২.৫ লক্ষ টাকার কম, যা এক অর্থে এটিকে অন্তর্ভুক্তিমূলক কল্যাণমূলক লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে তোলে। প্রধানমন্ত্রী বিকাশ নীতির সাথে একীভূতকরণ কেন? নয় রোশনির নীতিগত ত্রুটিগুলি দূর করে, সংখ্যালঘু বিষয়ক মন্ত্রক ২০২৫ সালে এই প্রকল্পটি বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয়। সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের প্রতি ফলাফল-ভিত্তিক পদ্ধতি প্রয়োগের জন্য এটি এখন প্রধানমন্ত্রী বিরাসত সম্বর্ধন (PM VIKAS) এর অধীনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। নীতি হিসাবে, PM VIKAS হল পাঁচটি প্রকল্পের চূড়ান্ত রূপ। সেগুলি হল"শিখুন এবং উপার্জন করুন"”, “নয়া মঞ্জিল", “নয় রোশনি”, “উস্তদ”, এবং “আমাদের ঐতিহ্য”, দক্ষতা, নেতৃত্ব, শিক্ষা এবং ঐতিহ্য-ভিত্তিক শিক্ষাকে একটি কাঠামোর অধীনে একত্রিত করা। পিএম বিকাশের অধীনে, নাই রোশনিকে "নেতৃত্ব এবং উদ্যোক্তা"নীতির একক, প্রকল্পের মূল সারমর্ম বজায় রেখে। এখন এটি অর্থনৈতিক সুযোগ এবং উদ্যোগ সৃষ্টির সাথে নেতৃত্বের সংযোগের উপর তীব্রভাবে জোর দেয়। মন্ত্রণালয় এখন একাধিক অংশীদারদের মাধ্যমে সচেতনতা তৈরি, প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের জন্য সক্ষমতা, স্কেলিং এবং বিতরণ ব্যবস্থায় উন্নীতকরণের চেষ্টা করে। নতুন মডেল করা স্থাপত্য সংখ্যালঘু মহিলাদের দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ, NIOS-সংযুক্ত শিক্ষা এবং অবকাঠামোগত সহায়তার মাধ্যমে নেতা হওয়ার সুযোগ করে দেয়। এটি একটি নরম ক্ষমতায়ন প্রকল্প থেকে একটি দৃশ্যমান, অর্থনৈতিকভাবে রূপান্তরকারী নীতিতে ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করার প্রচেষ্টা তৈরি করে।