সাংবিধানিক ব্যবস্থা
সাংবিধানিক ব্যবস্থা
ভারতের সংবিধান অনুযায়ী শ্রম বিষয়টি যৌথ তালিকার মধ্যে পড়ে। এ ক্ষেত্রে কেন্দ্র ও রাজ্য উভয়েই এ ব্যাপারে আইন প্রনয়ণের অধিকারী তবে কয়েকটি বিষয় কেন্দ্রের আওতাধীন হিসাবে নির্দিষ্ট করা রয়েছে।
|
কেন্দ্রীয় তালিকা |
যৌথ তালিকা |
|---|---|
|
এন্ট্রি নং ৫৫ |
খনি ও তৈলক্ষেত্রে শ্রমনিয়ন্ত্রণ ও নিরাপত্তা |
|
এন্ট্রি নং ২২ |
ট্রেড ইউনিয়ন, শিল্প ও শ্রমবিরোধ |
|
এন্ট্রি নং ৬১ |
ইউনিয়নভুক্ত কর্মচারীদের শিল্প সংক্রান্ত বিরোধ |
|
এন্ট্রি নং ২৩ |
সামাজিক নিরাপত্তা ও বিমা, কর্মসংস্থান ও বেকারত্ব |
|
এন্ট্রি নং ৬৫ |
‘বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের’ জন্য কেন্দ্রীয় এজেন্সি ও সংস্থা |
|
এন্ট্রি নং ২৪ |
শ্রম কল্যাণ যার মধ্যে পড়ে কাজের পরিবেশ, প্রভিডেন্ট ফান্ড, শ্রমিকের অক্ষমতা, মাতৃত্বকালীন সুবিধা, বৃদ্ধাবস্থার পেনশন ইত্যাদি। |
সর্বশেষ সংশোধন করা : 7/1/2020
© C–DAC.All content appearing on the vikaspedia portal is through collaborative effort of vikaspedia and its partners.We encourage you to use and share the content in a respectful and fair manner. Please leave all source links intact and adhere to applicable copyright and intellectual property guidelines and laws.
